Группа компаний «Агропромкомплектация» — один из крупнейших работодателей в аграрном секторе России. Мы предлагаем надежные рабочие места на родной Земле, с достойной заработной платой, социальными гарантиями и программами поддержки для сотрудников.
Группа Компаний «Агропромкомплектация» приглашает на работу Менеджера по развитию молодежной среды!
Работа в "Агропромкомплектации" - это:
...
Русская Аграрная Группа — крупнейшее сельскохозяйственное объединение в Рязанской области, основанное в 2004 году. На протяжении 20 лет мы наращиваем производительные мощности агропромышленного комплекса, обеспечивая продовольственную безопасность региона. Более 10 предприятий Компании расположены в 6 районах области. Основные направления нашей деятельности: растениеводство, хранение и переработка зерна (собственная кормовая база), животноводство (молочное, мясное).
В связи с открытием самого крупного мясоперерабатывающего завода
...
Русская Аграрная Группа — крупнейшее сельскохозяйственное объединение в Рязанской области, основанное в 2004 году. На протяжении 20 лет мы наращиваем производительные мощности агропромышленного комплекса, обеспечивая продовольственную безопасность региона. Более 10 предприятий Компании расположены в 6 районах области. Основные направления нашей деятельности: растениеводство, хранение и переработка зерна (собственная кормовая база), животноводство (молочное, мясное).
В связи с открытием самого крупного мясоперерабатывающего завода
...
Русская Аграрная Группа — крупнейшее сельскохозяйственное объединение в Рязанской области, основанное в 2004 году. На протяжении 20 лет мы наращиваем производительные мощности агропромышленного комплекса, обеспечивая продовольственную безопасность региона. Более 10 предприятий Компании расположены в 6 районах области. Основные направления нашей деятельности: растениеводство, хранение и переработка зерна (собственная кормовая база), животноводство (молочное, мясное).
В связи с открытием самого крупного мясоперерабатывающего завода
...
Обязанности:
...
Менеджер по подбору персонала (удалённо, без опыта, обучение)
Обязанности:
— Обработка входящих откликов кандидатов (поток автоматический, искать самому не нужно)
— Звонки по готовому скрипту: 3–4 минуты на разговор, 40–50 звонков в день
— Первичный скрининг по чек-листу из 5–6 вопросов
— Фиксация результатов и передача подходящих кандидатов на следующий этап
Требования:
— Грамотная устная речь
— Компьютер или смартфон
...
Откройте для себя уникальную возможность работать с гибким графиком, который подстраивается под ваш ритм жизниОбязанности
Требования
...